近日，阳新法院龙港法庭与“法院+工会”劳动争议诉调对接工作室联动开展诉前调解程序，为任某等6名从安徽省远道而来的当事人高效化解纠纷，并达成了调解协议。

据任某介绍，2022年10月至2023年6月，刘某承包温州市域铁路部分工程，期间雇佣包括任某等人在内的多名水电工人。截至2023年底，刘某欠付任某等6人劳动报酬188243元，任某等人因催讨无果，欲起诉刘某支付劳动报酬。

龙港法庭庭长赵宇了解案情后，判定该案适用诉前调解有很大的优势，为了减轻双方诉累，龙港法庭干警随即依据任某等人提供的地址和联系方式实地探访，顺利找到当事人刘某。经查，刘某对欠付报酬并无异议，案涉工程早已完工，但因工程亏损，工程款并没有结算完，故劳动报酬的支付拖延至今。

经进一步释明，双方当事人均同意适用诉前调解程序，龙港法庭随即组织双方当事人前往阳新法院，并依托“法院+工会”劳动争议诉调对接工作室进行调解工作。在龙港法庭及调解员的双重努力下，双方当事人即刻达成一致意见，并形成调解协议，目前，该协议已进行司法确认。

近年来，阳新法院以“枫桥式人民法庭”创建为抓手，牢固树立“能动司法”理念，不断提高人民法庭队伍建设水平，促进矛盾纠纷化解能力提升，主动融入党委领导下的社会治理大格局，充分发挥人民法庭的前沿作用，将矛盾纠纷化解在前端。