坚持政治引领学理论。严格执行“第一议题”制度，围绕支点建设、落实中央八项规定精神、中共中央关于加强新时代审判工作意见等重点内容，完善党组中心组带头学、支部深研学、干警自觉学“三级研学”体系，开展专题研讨10次，及时跟进习近平总书记重要讲话和指示批示精神。

强化履职本领学政策。常态化开展“从政治上办、从法治上看”案例研讨3场次，推动党的创新理论与司法实践紧密结合，引导干警从政治上着眼、在法治上着力，努力实现办案政治效果、社会效果和法律效果有机统一。

拓宽思维视野学好书。组织研读省委书记王忠林推荐的4本书，开展“法海拾贝·书香同行”读书分享活动，引导全体干警养成终身阅读、终身学习、终身思考的良好习惯。

深刻领悟“公正与效率”、“如我在诉”等新时代法院工作要求，聚焦人民群众司法新需求，聚焦问题导向，围绕工作谋划、破题、提升“讲业务、讲思路、讲体会”。依托年初工作务虚会和每季度审判管理工作会议，坚持“经验分享”和“问题反思”相结合，庭室负责人结合岗位实践“讲业务、话担当、谈不足”20人次，推动干部互学互鉴互进。出台《进一步关心培养年轻干部成长十条举措》，完善“选育管用爱”全链条机制，推动年轻干部勇膺重任。

聚焦司法实践中的具体问题，围绕提高审执行效、优化法治化营商环境、打造特色审判品牌、智慧法院建设、改进司法作风等方面，面向全员征集高质量发展“金点子”19条，通过精准识别运用，推进工作“小切口”改革创新7个，完善工作机制10项，以改革创新之力推动工作跨越式发展。该院少年家事特色审判、“跟着小西来学法”普法品牌、“深化行政争议实质性化解机制”、“深化执行联动”等多项创新工作获上级法院好评并荣获多项荣誉。

立足岗位比能力。立足审判质效提升、司法服务、安全保障等重点领域，积极开展案件评查、优秀裁判文书（案例）评选、庭审观摩评议、警务技能训练、书记员“大比武”等岗位练兵14场次，在全院营造学业务、练技能、比质效的良好氛围。组织青年干警围绕长江大保护、未成年人保护、多元解纷、执源治理等主题撰写调研报告8篇，不断提升青年干警推进工作、解决问题的能力水平。

奋勇争先比实绩。结合办案实际，灵活调整绩效考核办法，常态化开展“每月一星”评比活动，对表现优秀、敢于担当、真抓实干、实绩突出、群众公认的干部，在评先评优、晋职晋级方面优先考虑，努力营造干事创业的浓厚氛围。积极开展向全国优秀法官刘杨萍等先进典型学习活动，对标先进找差距，取长补短促提升。

为民服务比担当。将一线接访作为青年干警的“练兵场”，安排13名青年干警轮流参与信访接待，感悟“如我在诉”，并由经验丰富的院庭长现场指导，逐步提高群众工作能力和协调解决疑难问题的能力。今年以来，青年干警共参与接待群众累计200余人次。持续深化“双千”活动，组织全体干警主动下沉企业，精准了解司法需求，提供“订单式”法律服务，当好服务企业“店小二”，不断优化法治化营商环境。