深入基层实地调研
在西塞山区,调研组走访了大冶特殊钢有限公司,与省人大代表、中信特钢研究院大冶特钢分院院长刘光辉座谈交流,认真听取企业对法院工作的意见建议。视察了西塞山区综治中心,详细了解法院诉服团队入驻情况和行政争议化解工作室运行情况。
在黄石港区,调研组深入老虎头社区,并实地了解老旧小区改造等重点项目推进情况。走访了黄石港法院诉讼服务中心,现场察看调解组织运行状况,调研该院在多元解纷、先行调解等方面的工作成效。
在阳新县,调研组实地调研了富池法庭,仔细察看法庭基础设施建设,详细了解法庭工作运行情况,并走访市人大代表、富池镇镇长马先军,征询其对法院工作的意见建议。随后调研远大医药富池工业园,围绕企业司法保障需求深入开展交流。
座谈交流共谋发展
在三家法院召开的调研座谈会上,郭龙梅分别听取了各院关于开展政法队伍突出问题集中教育整治工作的情况汇报,并与班子成员、青年干警代表进行深入交流。



郭龙梅对三家法院的工作给予肯定。她指出,西塞山区法院有活力、有进取心、有创新力;黄石港区法院领导班子团结有力,青年干警精神饱满,队伍整体素质较高,干事创业氛围浓厚;阳新县法院敢于直面工作短板,在推动改革方面有担当、有责任心。
郭龙梅强调:
当前正值第四季度攻坚冲刺的关键时期,全市法院要坚持思想引领,扎实推动集中教育整治工作走深走实,在全面提升工作质效上精准发力,以实际成果检验集中教育整治成效。
➤ 一是提质效,夯实公正司法根基。聚焦“公正与效率”工作主题,紧盯短板弱项指标,向内挖潜、向外争取。抓实繁简分流、要素式审判、先行调解等工作,着力提升办案效率。严格落实“阅核制”,压实院庭长监管责任,加强审判执行权运行监督制约,促进裁判尺度统一。高度重视长期未结案件清理与信访积案化解,落实领导包案制度,加大重复访化解力度,切实提升审判执行质效,努力实现案件办理“三个效果”的有机统一。
➤ 二是精治理,推动矛盾纠纷实质化解。坚持和发展新时代“枫桥经验”,进一步加强矛盾纠纷前端化解、多元化解,积极推进综治中心规范化建设,依托行业协会、基层社区等平台整合调解力量,推动律师参与先行调解,用好共享法庭,做优“无讼商圈”等工作。强化立审执协调联动,加强裁判文书说理与判后答疑,切实解开当事人“心结”,推动矛盾纠纷实质性化解,实现“案结事了人和”。
➤ 三是出精品,打造特色司法品牌。对标对表全国全省先进法院,全面提升庭审、裁判文书、普法宣传等工作质量,形成一批具有黄石特色和辨识度的“四个一批”标志性成果。扎实推进营商环境重点领域改革落地见效,确保各项试点任务高质量完成并通过验收。积极争取党委政府支持,加强人民法庭建设,着力打造具有地方特色人民法庭品牌,精准有效发挥司法服务保障作用。
➤ 四是增素能,建强法院人才队伍。持续优化队伍结构,畅通内外交流渠道,着力提升队伍综合素能。选优配强中层干部,通过轮岗交流、压担锻炼加快骨干培养。完善“导师制”,对青年干警、新入额法官等实施分类培养与精准帮扶,建好人才培养“蓄水池”。加强上下级法院联动,构建一体化培养格局,不断增强队伍凝聚力、战斗力,全力打造一支忠诚干净担当的高素质专业化法院铁军。